Allianz s’adapte aux besoins de vos salariés
Protection des salariés :
consultez nos questions/réponses
Pour le PEE : en tant que salarié, si vous changez d'entreprise, vous maintenez votre épargne mais ne pouvez plus alimenter votre PEE.
Si vous êtes retraité, vous pouvez continuer d’effectuer des versements sur votre PEE si vous n'avez pas retiré la totalité de la somme avant votre départ à la retraite. Les retraités ne bénéficient pas de l’abondement.
Pour le PERCo : en tant que salarié, si vous changez d'entreprise, vous pouvez maintenir votre épargne et continuer de l’alimenter si vous n'avez pas de PERCo dans votre nouvelle entreprise.
Si vous êtes retraité, vous pouvez continuer les versements sur votre PERCo si aucun déblocage pour départ à la retraite n’a déjà été effectué.
C’est une complémentaire santé qui couvre une partie ou la totalité des frais de santé engagés par le salarié et/ou ses ayants droits.
Le mot « mutuelle » est souvent utilisé à tort pour définir un contrat mais le terme mutuelle fait référence au statut de la société qui commercialise l’offre.
En bref :
La loi, les accords nationaux interprofessionnels, les conventions collectives nationales (CCN) définissent les garanties minimales. Elles varient en fonction du secteur d’activité: bâtiment, automobile etc.
Par exemple Il existe de nombreuses CCN : CCN du bâtiment / CCN de l’automobile etc…
La Prévoyance Collective couvre a minima les garanties suivantes : décès, incapacité et invalidité.