Die Allianz nimmt an verschiedenen Pride Paraden in Städten wie München, London, Zürich oder Minneapolis teil. Am Christopher Street Day erstrahlt die Allianz Arena in München, eines der prominentesten Gebäude der Stadt, in Regenbogenfarben.
Allianz Pride - Unser Mitarbeiternetzwerk für LGBTQ+ Engagement
Allianz Pride ist unser Mitarbeiternetzwerk für LGBTQ+ Engagement mit 31 lokalen Netzwerken, die mehr als 80% der Belegschaft erreichen. Wir fördern eine Unternehmenskultur, die inklusion aller unserer Mitarbeitenden vorantreibt, unabhängig von ihrer Geschlechtsidentität oder sexuellen Orientierung. Denn nur in einem Arbeitsumfeld, das frei von Diskriminierung ist, können sie ihre Stärken voll entfalten.
Allianz Pride bietet eine Plattform für LGBTQ+ und ihre Unterstützer innerhalb der Allianz, schärft das Bewusstsein für LGBTQ+ Themen und fördert den gegenseitigen Respekt.
Cara McGillivray, Co-Vorsitzende des Global Allianz Pride Board:
„Als Verbündete bin ich motiviert, das AZ Pride Netzwerk mitzuleiten, weil ich davon überzeugt bin, dass authentische Inklusion aktives Engagement erfordert. Räume zu schaffen, in denen alle Kolleginnen und Kollegen ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einbringen können, ist nicht nur das Richtige – es ist essenziell für den Aufbau einer Kultur, in der vielfältige Perspektiven Innovation vorantreiben und alle ihr Potenzial entfalten können.
Ich möchte meine Position nutzen, um Stimmen zu verstärken, Barrieren abzubauen und Maßnahmen voranzutreiben, die sicherstellen, dass sich unsere LGBTQ+-Kolleginnen und -Kollegen wertgeschätzt, unterstützt und befähigt fühlen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen."
John Bolton, Co-Vorsitzender des Global Allianz Pride Board:
„Mein Engagement als Co-Vorsitzender des Allianz Pride Board gründet auf dem Glauben an die universelle Würde am Arbeitsplatz – innerhalb der unterschiedlichen kulturellen und rechtlichen Kontexte, in denen wir tätig sind. Fortschritte bei der LGBTQ+-Inklusion waren nie gleichmäßig und variieren weltweit stark. Pride ist wichtig, weil es das Prinzip bekräftigt, dass jeder Mensch mit Respekt behandelt werden und uneingeschränkt am Arbeitsleben teilnehmen sollte, ohne sich verstellen zu müssen. Oft sind es die kleinen Momente der Verbundenheit – was wir sagen, bemerken oder in alltäglichen Interaktionen unterstützen – die den größten Unterschied machen."
Die Allianz Gruppe unterstützt die “Free & Equal LGBT Standards Of Conduct“ der Vereinten Nationen (UN)
Die Unterstützung der “LGBT Standards Of Conduct“ der UN ist nur eine von vielen Maßnahmen, die die Allianz ergreift, um ein integratives Umfeld für unsere Kund:innen, Mitarbeiter:innen und Gemeinschaften zu schaffen.
Die „Allianz Pride Community“ freut sich darauf, die Führungsrolle, die die Allianz übernommen hat, zu unterstützen, um gegen Diskriminierung zu kämpfen und Integration und Inklusion zu fördern.
Denn aus Erfahrung wissen wir, dass der Erfolg unseres Unternehmens umso größer ist, je mehr unsere Mitarbeiter:innen so sein können, wie sie sind, und ihre Persönlichkeit vollumfänglich ausleben können.
